網上招聘成功率不高，有什么秘訣嗎？
您可以嘗試以下方法，將對您有很大幫助：
(1)公司簡介盡量詳實可靠，使求職者通過公司簡介能基本了解您的公司，并吸引有能力的求職者投遞簡歷。
(2)準確描述招聘職位，包括工作內容，所在部門，及對求職者的要求，避免求職者盲目投遞簡歷。
(3)及時刪除過期的招聘職位。
(4)主動搜索簡歷庫，有能力的人才往往不能主動投遞簡歷，而這正是你所需要的人。
(5)及時回復收到的應聘簡歷，不要讓求職者的求職信石沉大海，您公司的口碑也是成功的關鍵。
(6)將有意向的簡歷放進收藏夾，現在不用，并不代表以后不用。
(7)盡可能多的登錄到本網站，這樣貴單位就有可能在首頁多出現。
(1)公司簡介盡量詳實可靠，使求職者通過公司簡介能基本了解您的公司，并吸引有能力的求職者投遞簡歷。
(2)準確描述招聘職位，包括工作內容，所在部門，及對求職者的要求，避免求職者盲目投遞簡歷。
(3)及時刪除過期的招聘職位。
(4)主動搜索簡歷庫，有能力的人才往往不能主動投遞簡歷，而這正是你所需要的人。
(5)及時回復收到的應聘簡歷，不要讓求職者的求職信石沉大海，您公司的口碑也是成功的關鍵。
(6)將有意向的簡歷放進收藏夾，現在不用，并不代表以后不用。
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